CONNECTING PEOPLE & BUSINESS
Meine Angebote.
Ein Ziel.
Ihre Handlungsfähigkeit - in jeder komplexen Führungsrolle.
WAS WIR GEMEINSAM ERREICHEN ________________
Jede Zusammenarbeit ist individuell. Was gleich bleibt, ist das Ziel: dass Sie nach unserem Gespräch wissen, was Ihr nächster Schritt ist – und wie er trägt.
01
Werte
Klarheit über Ihre Situation
Wer die Akteure sind und welche Interessen sie haben. Wo Ihre Werte und die der anderen auseinandergehen. Wo Schnittmengen liegen. Was Sie beeinflussen können -und was nicht.
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→ Sie verstehen die Ausgangslage und wissen, wo Ihre Hebel liegen.
02
Wissen
Perspektiven ergänzen & erweitern
Die passenden Strategie-Tools für Ihre Situation. Tragfähige Zielsysteme - nicht nur SMART, sondern langfristig motivierend. Purpose, Mission, Vision und Ikigai für Führung ohne Weisung
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→ Sie haben die Grundlagen für Ihre Analysen und Planungen.
03
Kommunikation
Effektiv & effizient gestalten
Interessen vertreten - integrativ statt konfrontativ. Konsensbildung mit Nemawashi. Aktives & analytisches Zuhören. Brüche erkennen und Beziehungen gestalten mit Kintsugi.
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→ Sie kommunizieren wirksam - mit und ohne Worte.
04
Ziele
Ihre nächsten Schritte kennen
Ihr konkretes Ziel - präzise und passend zu Ihnen und Ihrer Organisation. Nicht "irgendwann", sondern morgen. Die nächsten Schritte: Wer, was, wann. Ihre Argumente und Ihr Auftreten. Ihre Erfolgskriterien.
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→ Kein Plan für die Schublade. Ein Plan für Montag - mit Ikigai und Purpose.
MEIN ANGEBOT ________________
Mit Coaching - Consulting - Training - Workshop - flexibel buchbar, individuell anpassbar - unterstütze ich Sie je nach Bedarf und Wunsch bei der Bearbeitung eines oder mehrerer Führungs-Felder.
DER ABLAUF ________________
01 Nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Das Kontaktgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Es dient dem Kennenlernen & einem ersten Austausch zu Ihrem Bedarf und Ihren Wünschen.
02 Nach dem Kontaktgespräch klären wir in einem Erstgespräch die relevanten Details für eine konkrete Unterstützung durch Coaching - Consulting- Training - Workshop. Unser Erstgespräch dient der Klärung der Rahmenbedingungen, Ziele und Vorgehensweise.
03 Wie es dann weitergeht:
- Coaching - Gemeinsam vereinbaren wir Anzahl und Rahmenbedingungen der Coaching-Termine. Ein Coaching-Termin dauert üblicherweise 1,5 Stunden.
- Consulting - Gemeinsam legen wir die Rahmenbedingungen fest, z.B. wer soll an den weiteren Terminen teilnehmen, wo und wann finden diese statt. Die Dauer der Termine und Häufigkeit hängt von Ihren Fragestellungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen ab.
- Training - Themen sind beispielsweise strategisches Management, Kommunikation, interkulturelle Kompetenzen, Purpose & Ikigai, Management- und Führungstechniken. Inhouse-Trainings dauern je nach Thematik meist zwischen ein bis zu drei Werktage (8 Stunden). Trainingsinhalte und -dauer sind an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Situation, Organisation und Teams anpassbar.
- Workshops - Workshops behandeln Ihre Themen und Herausforderungen. Neben klassischen Workshops biete ich auch kreative Workshop-Methoden mit Lego® Serious Play®, Sketchnotes oder Aufstellungen mit Tierfiguren. Workshops dauern je nach Thematik und Ihren Wünschen zwischen einem halben bis ganzen Tag.
04 Meine Grundsätze:
- Jede Situation hat eine positive Seite.
- Ich unterstütze Sie, die verschiedenen Perspektiven Ihrer Situation zu erarbeiten und Optionen abzuleiten.
- Optionen sind die Grundlage für Entscheidungen. Entscheidungen führen zu Erfahrungen und zu neuen Optionen.
- Gemeinsam entwickeln wir einen Methodenkoffer für ein kreatives, iteratives und inkrementelles Vorgehen.
- Das Ergebnis - Kompetenz zu Führung ohne Weisung in komplexen Situationen
• Angebote & Preise erhalten Sie auf Anfrage.